Control de horarios Tecnología de última generación en control de horarios. Información precisa para la toma de decisiones rápidas y eficientes en RRHH. Equipos Biométricos simples de operar, eficientes, con bajo o ningún mantenimiento y compatibles con todos los sistemas de control de horarios.
Implementar un sistema de control horario biométrico es una decisión que impacta directamente en la gestión de RRHH: elimina el marcado manual, reduce errores y fraudes, y le da a la empresa información precisa sobre asistencia y puntualidad. Pero antes de elegir un equipo, hay una pregunta clave: ¿huella dactilar o reconocimiento facial?
La respuesta depende del entorno de trabajo, el tamaño del equipo y las condiciones en que opera el personal. Acá te explicamos las diferencias.
Reconocimiento por huella dactilar
El empleado apoya el dedo en el lector y el equipo verifica su identidad en segundos. Es una solución madura, confiable y de menor costo que el reconocimiento facial.
Ventajas:
A tener en cuenta:
Ideal para: oficinas, comercios, empresas de servicios, depósitos donde el personal no trabaja con las manos comprometidas.
Reconocimiento facial
Es la tecnología biométrica más extendida en el mercado. El equipo identifica al empleado a través de su rostro, sin necesidad de contacto. Los modelos actuales de ZKTeco utilizan cámara infrarroja de alta definición, lo que permite la verificación incluso en ambientes con poca luz y sin necesidad de que el empleado se detenga completamente frente al equipo.
Ventajas:
A tener en cuenta:
Ideal para: frigoríficos, plantas de producción, industria alimenticia, personas que trabajan en construcción o personal que trabaja en condiciones donde el uso de las manos está comprometido. También para empresas que priorizan la experiencia de usuario o tienen alto flujo de personal en los horarios de entrada y salida.
¿Y si necesitás las dos tecnologías?
Algunos equipos de ZKTeco combinan reconocimiento facial, huella dactilar, tarjeta de proximidad y PIN en un mismo dispositivo. Es la opción más versátil: cada empleado puede elegir el método de verificación según las condiciones del momento, o la empresa puede definir un método obligatorio por área.
Otras variables a considerar antes de elegir
Cantidad de empleados: cada equipo tiene una capacidad máxima de usuarios registrados (rostros y huellas). Verificá que el modelo elegido soporte el tamaño actual del equipo y tenga margen para crecer.
Conectividad: los equipos ZKTeco se conectan vía TCP/IP, RS485 o USB, lo que permite integrarlos con sistemas de gestión de RRHH. Si la empresa usa un software específico,
confirmá la compatibilidad antes de elegir el modelo. Impresión de tickets: algunos modelos imprimen un ticket con nombre, fecha y hora al momento de la fichada, útil para empresas que necesitan comprobante físico del registro.
Por qué ITECRA comercializa solo ZKTeco
ZKTeco es la marca líder mundial en control de acceso y asistencia biométrica. Sus equipos son reconocidos por la precisión de lectura, la durabilidad y la compatibilidad con una amplia variedad de software de gestión. En ITECRA elegimos trabajar exclusivamente con esta marca porque es la que mejor relación calidad-precio-soporte ofrece en el mercado argentino.
Además de la venta de equipos, en ITECRA ofrecemos instalación y capacitación de uso presencial en Mendoza y soporte remoto para el resto del país, junto con servicio técnico post-venta para clientes.
Contacto
Web: www.itecra.com
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Email: sac@itecra.com
Horario: lunes a viernes de 8:30 a 18 hs
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Registrar la asistencia del personal es solo la mitad del trabajo. El otro desafío es convertir esos registros en información útil para RRHH: horas trabajadas, horas extra, ausencias, llegadas tarde. Cuando ese proceso se hace de forma manual o con planillas, consume tiempo y es propenso a errores.
La combinación de un reloj biométrico ZKTeco con el sistema Tango resuelve ese problema de punta a punta: el reloj registra las fichadas de cada empleado y Tango lee esos datos directamente para procesarlos en la liquidación de sueldos.
Cómo funciona la integración
El reloj ZKTeco almacena cada fichada con el identificador del empleado, la fecha y la hora exacta. Tango se conecta al reloj, importa esos registros y los asocia automáticamente a cada legajo. A partir de ahí, el sistema calcula las horas trabajadas, detecta diferencias respecto al horario pactado y genera la información que necesita el área de RRHH para la liquidación.
El resultado es un flujo de trabajo sin carga manual de datos: lo que el empleado registra en el reloj llega directamente al sistema de gestión.
Qué se elimina con esta integración
Por qué tiene sentido tener los dos productos en el mismo proveedor
Cuando el reloj y el sistema de gestión los suministra el mismo proveedor, la implementación es más simple y el soporte también. No hay que coordinar entre dos empresas distintas cuando algo no funciona como se espera.
En ITECRA somos distribuidores oficiales tanto de relojes ZKTeco como del sistema Tango, y ofrecemos la implementación de ambos. Esto significa que podemos configurar la integración desde el inicio y acompañar al equipo de RRHH en la puesta en marcha, tanto de forma presencial en Mendoza como de manera remota para el resto del país.
Tenemos 35 años de experiencia en el rubro traducidos en un servicio técnico de excelencia, tanto en equipos como en el sistema Tango.
¿Para qué tipo de empresa tiene sentido esta combinación?
Para cualquier empresa que liquide sueldos en relación de dependencia y quiera automatizar el control de asistencia. El beneficio es mayor cuanto más grande es el equipo: a más empleados, más tiempo se ahorra en el proceso de liquidación y más relevante es tener los datos de asistencia centralizados y sin errores.
Es especialmente útil en empresas con turnos rotativos, múltiples horarios o personal en distintas áreas, donde el seguimiento manual se vuelve muy complejo.
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Si querés saber cómo implementar esta solución en tu empresa, en ITECRA te asesoramos sin cargo.
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